View all jobs
SEO Specialist
Evoplay — одна з найбільших продуктових українських IT-компаній. Ми працюємо на міжнародному ринку онлайн-ігор і створюємо комплексні B2B-рішення, які витримують високі навантаження й допомагають партнерам масштабуватися.
Ми працюємо у форматі екосистеми: від платформ і аналітики до маркетингу й бізнес-сервісів. Кожен напрям має власну культуру та фокус, тож ти можеш обрати саме ту команду, де збігаються твої цінності, амбіції та кар’єрні плани. Ми діємо там, де потрібна стійкість, глибока експертиза, швидкість рішень і здатність мислити масштабно. Це робить наш бізнес сильним, а команду — авторитетною на глобальному ринку.
Для чого ми шукаємо спеціаліста?
Необхідно самостійно запускати та вести проекти у сформованій команді: від вибору готового домену до сетапу сайту та виведення його в ТОП. Основні задачі: аналіз конкурентів, on-page оптимізація - формування ТЗ або самостійна генерація контенту, off-page оптимізація, взаємодія з LB відділом, моніторинг основних метрик та пошук нових способів просування та оптимізації проектів. Важливо: якісно комунікувати з різними відділами, seo спеціалістами, ділитися досвідом, ставити правильні питання, розставляти пріоритети, вміти концентруватися на важливому.
Ми працюємо у форматі екосистеми: від платформ і аналітики до маркетингу й бізнес-сервісів. Кожен напрям має власну культуру та фокус, тож ти можеш обрати саме ту команду, де збігаються твої цінності, амбіції та кар’єрні плани. Ми діємо там, де потрібна стійкість, глибока експертиза, швидкість рішень і здатність мислити масштабно. Це робить наш бізнес сильним, а команду — авторитетною на глобальному ринку.
Для чого ми шукаємо спеціаліста?
Необхідно самостійно запускати та вести проекти у сформованій команді: від вибору готового домену до сетапу сайту та виведення його в ТОП. Основні задачі: аналіз конкурентів, on-page оптимізація - формування ТЗ або самостійна генерація контенту, off-page оптимізація, взаємодія з LB відділом, моніторинг основних метрик та пошук нових способів просування та оптимізації проектів. Важливо: якісно комунікувати з різними відділами, seo спеціалістами, ділитися досвідом, ставити правильні питання, розставляти пріоритети, вміти концентруватися на важливому.
Чим потрібно займатися:
- проведення аналізу видачі та успішних конкурентів;
- on-page оптимізація: формування ТЗ або самостійна генерація контенту (as you wish, ми за якість);
- off-page оптимізація, взаємодія з LB відділом;
- самостійне підняття та ведення сайтів з нуля (необхідні інструменти та інструкції надаємо);
- моніторинг основних метрик та пошук нових способів просування та оптимізації проектів;
- допомога з автоматизації/оптимізації процесів;
Досвід та навички, що тобі знадобляться для ролі:
- досвід роботи на позиції SEO-спеціаліста в iGaming або інших висококонкурентних нішах від 3х років;
- маєш розуміння та досвід в піднятті сайтів (працював html та css: можеш редагувати індексні файли);
- маєш успішні кейси виводу сайтів в топ позиції Google, нарощення трафіку;
- вмієш якісно аналізувати кластери, конкурентів та знаходити тактики, які працюють;
- вмієш розставляти пріоритети, концентруватися на важливому;
- класно розбираєшся в on-page оптимізація, знаєш, як робити якісний контент;
- маєш великий досвід роботи з off-page оптимізацією, не лише гест пости та крауд;
- розумієш, як можна використовувати хрефланги і де вони можуть бути;
- GSC знаєш не лише на рівні базових звітів;
- розумієш, що seoшка зараз у висококонкурентних нішах, це динамічна робота, яка вимагає постійної уваги;
- вмієш якісно комунікувати з різними відділами, seo спеціалістами, ділитися досвідом, ставити правильні питання;
- 20 днів відпустки (22 — після 3 років у компанії).
- 18 днів оплачуваних лікарняних.
- 4 персональні дні для ментального відновлення.
- Вихідний на День народження.
- Медичне страхування, компенсація дитсадка, консультації корпоративного психолога.
- Підтримку ментора та твого майбутнього менеджера в процесі адаптації та в подальшому.
- L&D центр, self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів, відвідування конференцій за рахунок компанії.
- Корпоративні знижки від партнерів.
- Корпоративні івенти, де поєднуємо розвиток і спільний драйв.
- Роботу в сучасному бізнес-центр, з офісними плюшками, масажним кріслом, щомісячними піцца-деями, укриттям та офлайн івентами.
