Evoplay — одна з найбільших продуктових українських IT-компаній. Ми працюємо на міжнародному ринку онлайн-ігор і створюємо комплексні B2B-рішення, які витримують високі навантаження й допомагають партнерам масштабуватися.

Ми в пошуку Middle+ Angular Developer для розвитку внутрішньої екосистеми продуктів у сферах партнерського маркетингу та фінансової автоматизації.
На тебе чекають великі SPA-застосунки, які активно масштабуються. Значна частина роботи пов'язана з розробкою нового функціоналу, розвитком спільної компонентної бази та покращенням архітектурних рішень. 

Під які задачі ми шукаємо спеціаліста:

• Розробка нового функціоналу для наших продуктів.
• Розвиток великих Angular-проєктів та підтримка спільної компонентної бази.
• Самостійне ведення задач від етапу аналізу вимог до безпосереднього релізу.
• Активна участь у проєктуванні рішень та технічному вдосконаленні продуктів разом із командою.
• Підтримка якості: рефакторинг, розвиток існуючого коду, проведення якісного Code Review та пошук причин багів у складних системах.

Якими навичками треба володіти:

• Знання TypeScript та готовність працювати з актуальними версіями Angular 20+.
• Практичний досвід роботи з NgRx, Signal Store або централізованими аналогами керування станом застосунку.
• Глибоке розуміння RxJS та практичний досвід роботи з Angular Signals.
• Відмінне знання Reactive Forms, Dependency Injection, Routing та Lazy Loading.
• Інженерні практики: досвід роботи з великими SPA-додатками, розуміння компонентної архітектури, впевнене володіння Git та досвід написання Unit Tests.
• Практичний досвід роботи з REST API.

Плюсом буде:

• Досвід з Nx Monorepo.
• Досвід роботи з UI Frameworks (PrimeNG або Angular Material).
• Використання Docker для локальної розробки, базове розуміння Kubernetes та знання процесів CI/CD.
• Досвід роботи з фінансовими системами, ERP або CRM.

Ми пропонуємо:

• 20 днів відпустки (22 — після 3 років у компанії).
• 18 днів оплачуваних лікарняних. 
• 4 персональні дні для ментального відновлення.
• Вихідний на День народження.
• Медичне страхування, компенсація дитсадка, консультації корпоративного психолога.
• Підтримку ментора та твого майбутнього менеджера в процесі адаптації та в подальшому.
• L&D центр, self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів, відвідування конференцій за рахунок компанії.
• Корпоративні знижки від партнерів. 
• Корпоративні івенти, де поєднуємо розвиток і спільний драйв.
• Роботу в сучасному бізнес-центр, з офісними плюшками, масажним кріслом, щомісячними піцца-деями, укриттям та офлайн івентами.