logo

View all jobs

HR Business Partner

Kyiv, Ukraine
EvoPlay - міжнародний ІТ-холдинг, що швидко розвивається, зосереджений на створенні високоякісних продуктів, рішень і послуг у сфері інформаційних технологій та онлайн-розваг

Ми розширюємо свою дрім тім і шукаємо HR Business Partner.
Відповідальність:
  • Розробка та впровадження HR-стратегії, узгодженої із загальною стратегією бізнесу.
  • Забезпечення потреб бізнесу та співробітників шляхом двосторонньої комунікації, бачення потреб та зворотного зв’язку.
  • Управління процесом пошуку талантів.
  • Забезпечення поточних та майбутніх потреб бізнесу через розвиток співробітників, їх залученість, мотивацію та утримання.
  • Розвиток та покращення усіх HR-процесів та інструментів.
  • Формування позитивної та амбітної корпоративної культури.
  • Управління системою оцінки ефективності роботи співробітників.
  • Управління системою винагород та бенефітів.
  • Визначення потреб у навчанні, розробка відповідних навчальних програм та тренінгів.
  • Звітування перед керівництвом щодо актуального стану справ, пропонування нових ініціатив на основі показників HR-метрик.
  • Управління, розвиток та мотивація команди HR-партнерів.
  • Впровадження нових інструментів, створення позитивного бренду роботодавця у співпраці з колегами з рекрутингу, маркетингу та бренду роботодавця на ринку.
Що ми очікуємо:
  • Досвід роботи в ролі HRBP або HRD від 2-х років.
  • Орієнтація на людей, цілеспрямованість, лідерські навички.
  • Досвід роботи з HR-метриками.
  • Знання та досвід роботи з HRM-системами.
  • Досвід у створенні та реалізації HR-стратегії.
  • Наявність навичок коучингу, медіації та фасилітації.
  • Навички активного слухання, ведення переговорів та презентацій.
  • Уміння будувати та ефективно управляти міжособистісними стосунками на всіх рівнях компанії.
  • Знання трудового законодавства та найкращих світових HR-практик.
Пропонуємо:
  • Команду найкращих фахівців у своїй галузі, постійний розвиток.
  • Self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів.
  • Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
  • 20 робочих днів оплачуваної відпустки.
  • Вихідний у день народження, додаткові вихідні на відновлення.
  • Можливість брати лікарняні дні, sick days.
  • Медичне страхування.
  • Можливість працювати в офісі або у гібридному форматі.
  • Подарунки на річниці.
  • L&D центр з курсами для співробітників.
#16797350

Share This Job

Powered by