Evoplay — одна з найбільших продуктових українських IT-компаній. Ми працюємо на міжнародному ринку онлайн-ігор і створюємо комплексні B2B-рішення, які витримують високі навантаження й допомагають партнерам масштабуватися.
Ми працюємо у форматі екосистеми: від платформ і аналітики до маркетингу й бізнес-сервісів. Кожен напрям має власну культуру та фокус, тож ти можеш обрати саме ту команду, де збігаються твої цінності, амбіції та кар’єрні плани. Ми діємо там, де потрібна стійкість, глибока експертиза, швидкість рішень і здатність мислити масштабно. Це робить наш бізнес сильним, а команду — авторитетною на глобальному ринку.

Про проект:
Наразі у нашій компанія відкрита позиція на проект, який займається SEO просуванням сайтів, до якого входить близько 400 співробітників! Маємо відкриту позицію у технічну команду, яка займається підтримкою SEO команди у просуванні великого мультисайту.  Будемо раді бачити фахівця, який хоче відкривати нове та розвиватися у цій ніші!

Необхідні компетенції:

• Гарні знання у CMS Wordpress, уміння розробляти шаблон з нуля, а також підтримувати існуючі.
• Досвід у розробці кастомних рішень для Wordpress, розробка плагінів.
• Впевненні знання WEB технологій.
• Розуміння життєвого циклу web додатку та його компонентів.
• Знання ООП.
• Впевненні знання PHP та JS.
• Вміння писати запити на MySQL та оптимізувати їх.
• Розробка валідної верстки HTML5, CSS3.

Буде плюсом:

• Буде плюсом знання Angular
• Розуміння патернів дизайну та архітектури (SOLID і т.д.)
• Довід роботи з web-сервером nginx, створення правил конфігурації.
• Досвід роботи з WP Multisite

У ваші обов’язки буде входити:

• Розробка нових та редагування старих шаблонів на WP
• Підтримка проектів
• Реалізація нового функціоналу, допрацювання/правки наявного функціоналу
• Пошук нових та адаптація готових рішень під необхідні вимоги
• Рефакторінг та оптимізація проектів

Ми пропонуємо:

• Гібридний формат роботи - 65% робочого часу з офісу (орієнтовно 3 дні на тиждень)
• 20 днів відпустки (22 — після 3 років у компанії).
• 18 днів оплачуваних лікарняних. 
• 4 персональні дні для ментального відновлення.
• Вихідний на День народження.
• Медичне страхування, компенсація дитсадка, консультації корпоративного психолога.
• Підтримку ментора та твого майбутнього менеджера в процесі адаптації та в подальшому.
• L&D центр, self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів, відвідування конференцій за рахунок компанії.
• Корпоративні знижки від партнерів. 
• Корпоративні івенти, де поєднуємо розвиток і спільний драйв.
• Роботу в сучасному бізнес-центр, з офісними плюшками, масажним кріслом, щомісячними піцца-деями, укриттям та офлайн івентами.