Evoplay - одна з провідних продуктових IT-компаній України, яка працює на міжнародному ринку та створює комплексні B2B-рішення для індустрії онлайн-ігор.

Обов’язки:

• Організація та супровід процесів onboarding та offboarding.
• Робота у Bamboo та JIRA: підтримка заповнення та актуалізація інформації щодо змін даних співробітника, контроль погодження запитів на відсутність співробітників.
• Забезпечення процесу первинної адаптації.
• Проведення welcome onboarding.
• Привітання співробітників з днем народження та річницями роботи в компанії.
• Проведення 1:1, запуск опитувальників.
• Замовлення за внутрішнім флоу, видача та контроль мерча.
• Підтримка актуальної інформації у внутрішній звітності активностей у рамках команди.
• Вирішення конфліктних ситуацій, утримання співробітників.

Вимоги:

• Досвід роботи у сфері HR.
• Знання процесів Employee Lifecycle.
• Практичний досвід у Jira, Confluence, HR CRM або в інших системах.
• Практичний досвід у ключових HR-процесах (або впевнені теоретичні знання), таких як onboarding, one-on-one зустрічі, exit interviews тощо.
• З комп'ютером на ти.

Якості та компетенції:

• Сильні комунікаційні навички та навички ведення переговорів.
• Гнучкість, емпатія, вміння побудови довірливих відносин.
• Здатність до навчання.
• Вміння працювати з великим об’ємом інформації.
• Здатність адаптуватися та відкритість до динамічного середовища з постійними змінами.
• Прояв зацікавленості у сферах, не пов’язаних з роботою (широкий кругозір).

• Команду висококваліфікованих фахівців та можливості для постійного розвитку.
• Self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Вихідний у день народження.
• 4 персональні дні для ментального відновлення.
• Можливість брати лікарняні дні, sick days.
• Медичне страхування.
• Можливість працювати в офісі або у гібридному форматі.
• Подарунки на річниці.
• L&D-центр з курсами для співробітників.