Evoplay - одна з провідних продуктових IT-компаній України, яка працює на міжнародному ринку та створює комплексні B2B-рішення для індустрії онлайн-ігор.

Ми - команда HR-бренду та внутрішніх комунікацій - шукаємо сильного візуального експерта, який(а) допоможе системно розвивати HR-бренд компанії через дизайн. Ви будете ключовою точкою візуальної експертизи для HR і внутрішніх комунікацій.

У зоні відповідальності - повний цикл створення креативів: від ідеї й концепції до фінальної реалізації та контролю якості. Нам важлива зрілість, самостійність у прийнятті рішень, професійна витримка та готовність працювати з великою кількістю ітерацій - ми працюємо в динамічному середовищі, де дизайн проходить через різні рівні стейкхолдерів.

Що ви будете робити:

• Розробляти візуальні концепції для HR-бренду: внутрішні кампанії, EVP-матеріали, рекрутингові креативи, презентації, лендинги, соцмережі.
• Підтримувати та розвивати дизайн-систему HR-комунікацій.
• Працювати з масштабними внутрішніми ініціативами: благодійні проєкти, корпоративні події.
• Готувати матеріали для digital та офлайн-носіїв.
• Працювати в тісній зв’язці з копірайтерами, HR, маркетингом та лідерами напрямів.
• Аргументовано захищати візуальні рішення та якісно доопрацьовувати їх за підсумками фідбеку.

Нам важливо:

• 3+ роки досвіду в графічному або бренд-дизайні.
• Системне мислення: ви вмієте будувати айдентику, а не лише окремі макети.
• Високий рівень самостійності, ви не чекаєте покрокових інструкцій.
• Спокійне ставлення до великої кількості правок та ітерацій.
• Ініціативність: пропонуєте рішення, а не лише виконуєте ТЗ.
• Вміння працювати з дедлайнами без втрати якості.
• Впевнене володіння Figma, Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, тощо).
• Портфоліо з реальними кейсами (айдентика, кампанії, системні рішення).

Що буде плюсом:

• Досвід у внутрішніх комунікаціях або HR-бренді.
• Розуміння принципів побудови EVP та employer branding.
• Досвід роботи з анімацією.

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий графік (початок робочого дня з 8 до 11 ранку, 8-годинний робочий день).
• 20 робочих днів відпустки, sick days та компенсацію лікарняних.
• Медичне страхування.
• L&D центр з курсами для співробітників.
• Self-learning бібліотека.
• План професійного розвитку.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.