Evoplay - одна з провідних продуктових IT-компаній України, яка працює на міжнародному ринку та створює комплексні B2B-рішення для індустрії онлайн-ігор.

Зараз ми розширюємо свою команду і знаходимось у пошуках People Partner із фокусом на адміністративну вертикаль:

• Робота з керівниками напрямків адміністративного персоналу.
• Ведення бюджетування та ініціювання спеціальних бенефітів та подарунків для адміністративного персоналу окремо від загальних корпоративних програм.

Обов’язки та відповідальність: 

• Супроводжувати адміністративну вертикаль (офіс-менеджери, водії, клінінг, технічний персонал та інші адміністративні ролі).
• Бути контактною особою для співробітників напрямку та основних стейкхолдерів (офіс, керівники, фінанси, безпека тощо).
• Координувати адміністративні HR-питання: зміни в статусах співробітників, документи, запити, базові консультації.
• Вести та підтримувати коректність даних у HRM-системі (оновлення інформації, перевірка актуальності).
• Допомагати в організації процесів адаптації співробітників (інструктажі, доступи, базова комунікація).
• Контролювати виконання домовленостей із підрядниками та внутрішніми командами (за потреби).
• Збирати зворотний зв’язок, фіксувати проблемні зони та передавати їх керівнику.
• Допомагати у підготовці звітів, списків та аналітики за напрямком (штат, зміни, текучість, запити).
• Брати участь у впровадженні HR-ініціатив та покращень процесів у своєму напрямку.

Вимоги:

• Досвід у HR від 1 року.
• Досвід у офіс-менеджменті буде перевагою. 
• Вміння швидко навчатися та працювати з великою кількістю задач.
• Сильні навички комунікації та взаємодії зі стейкхолдерами.
• Уважність до деталей, системність і відповідальність.
• Впевнене користування Google Sheets / Excel.
• Вміння працювати з конфіденційною інформацією.
• Проактивність і бажання розвиватися в HR-напрямку.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату.
• Роботу в команді висококваліфікованих фахівців із можливістю постійного розвитку.
• Гнучкий графік (початок роботи з 9 до 11, 8 годин на день).
• Self-learning бібліотека.
• Стабільні виплати.
• Дисконтна програма Evoplay.
• Гібридний графік роботи (3 дні в офісі, 2 з дому) після проходження випробувального терміну.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• Медичне страхування після 6 місяців роботи.
• Компенсація зовнішнього навчання з англійської мови.