Evoplay - одна з провідних продуктових IT-компаній України, яка працює на міжнародному ринку та створює комплексні B2B-рішення для індустрії онлайн-ігор.
Ми шукаємо HR Brand & Communications specialist, щоб підсилювати бренд роботодавця через сильні внутрішні комунікації, дизайн і контент. Ми робимо командні новини помітними, людей — причетними, а культуру — живою.

Про команду: 
Ми - сервісна команда, надаємо експертизу в комунікаціях, щоб інформація не просто доходила до людей, а працювала: зменшувала плутанину, підсилювала залученість, пояснювала зміни зрозумілою мовою так, щоб їх хотілося підтримати.

Про роль: 
У межах CSR-напряму нашої компанії вже кілька років працює окремий благодійний проєкт підтримки колег та їх близьких до ЗСУ, який уже має працюючу платформу, із активною спільнотою та зрозумілими процесами. Це не старт із нуля, а жива, робоча ініціатива, яка постійно розвивається й потребує уважних, продуманих комунікацій. Ми шукаємо спеціаліста, який стане амбассадором саме цього проєкту. Людину, що вміє працювати з внутрішньою аудиторією, відчуває тон благодійних комунікацій і здатна поєднувати контент, маркетингові інструменти та роботу зі спільнотою. Ваша задача - підтримувати інтерес колег, розповідати про результати й людей за ними та допомагати залученню залишатися стабільним у довгій перспективі.

Чим ви будете займатись:

1) Email-маркетинг (ключова зона):

• Повна відповідальність за email-комунікації проєкту end-to-end: сегментація, сценарії, тексти, запуски.
• Побудова сценаріїв взаємодії для різних груп користувачів (новачки, активні волонтери, лідери, «сплячі») з фокусом на retention.
• Аналіз метрик та фідбеків (open rate, CTR, реакції) і покращувати контент на основі даних.

2) Контент і сторітелінг:

• Формування контент-плану проєкту: що, навіщо й для кого комунікуємо.
• Створення текстового контенту: історії волонтерів, оновлення, новини, звіти, пошук нових інфоприводів, матеріали для внутрішнього порталу та Wiki.
• Робота з відео: участь у формуванні ідей та написання сценаріїв, координація продакшну, оцінка ефективності форматів.
• Кураторство фото- та відеоархіву проєкту.

3) Робота зі спільнотою:

• Регулярна взаємодія з активними учасниками проєкту: збір ідей, зворотного зв’язку, розуміння настроїв.
• Підтримка програм визнання внеску волонтерів (rewards & recognition).
• Участь у комунікаціях із топ-менеджментом у межах амбасадорських активностей проєкту.

4) Системність і процеси:

• Планування контенту та комунікацій на середньо- й довгострокову перспективу.
• Робота з внутрішніми стейкхолдерами: CSR, HR, Brand, дизайном, відео.
• Уміння тримати баланс між емпатією й чіткими процесами.

Що ми очікуємо:

• 2+ роки досвіду в email-маркетингу з реальним впливом на retention.
• Досвід роботи з сегментацією аудиторій і персоналізованими сценаріями комунікацій.
• 2−3 роки досвіду в комунікаціях / internal communications / HR-бренді / CSR / charity.
• Сильна письмова українська мова, здатність писати живо, точно й з повагою до теми.
• Самостійність, відповідальність і готовність працювати з проєктом, який живе довго.

• Гнучкий графік (початок робочого дня з 9 до 11 ранку, 8-годинний робочий день).
• Гібридний формат роботи в комфортному просторі біля м. Видубичі.
• 20 робочих днів відпустки, sick days та компенсацію лікарняних.
• Медичне страхування.
• L&D центр з курсами для співробітників.
• Self-learning бібліотека.
• План професійного розвитку.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.