Привіт, ми з Evoplay!
Одна з найбільших продуктових компаній в України, що створює екосистему проєктів, які пропонують прогресивні та комплексні рішення для ігрової онлайн-індустрії.
Зараз ми в пошуках HR Operations & Analytics Specialist для підсилення команди. Welcome!

Мета ролі:
Забезпечити стабільну роботу HR-процесів, точність HR-даних, формування аналітики, метрик та звітності. Забезпечити стабільну операційну роботу HR-напрямку, яка гарантує порядок, системність і прозорість у роботі з персоналом.

Обов’язки:

• HR-дані та системи: оновлення та підтримка HR-даних у HRIS (статуси, зміни, база співробітників), підготовка вигрузок і таблиць.
• Аналітика та звітність: збір та аналіз HR-метрик (headcount, turnover, new hires, recruitment funnel), підготовка звітів і дашбордів, пошук інсайтів. 
• Підтримка HR-процесів: збір даних через форми та фіксація в системах.
• Онбординг та офбординг: супровід онбордингу та офбордингу (документи, акаунти, координація з IT/офісом, повернення техніки, дані для бухгалтерії).
• Бенефіти та програми: ведення даних по бенефітах (страховка, навчання, конференції), актуалізація статусів.
• Табелі та система доступу: ведення та актуалізація табелів і даних у системі контролю доступу.

Вимоги:

• Досвід роботи в HR Operations / HR Administration / HR Analytics від 1 року;
• Практичний досвід ведення HR-даних у HRMS та/або ATS (оновлення статусів, зміни, історія співробітників);
• Досвід супроводу повного життєвого циклу співробітника: онбординг, зміни статусів, офбординг;
• Досвід підготовки HR-звітності та аналітичних файлів, презентацій для керівництва;
• Розуміння ключових HR-метрик;
• Системне мислення та вміння структурувати інформацію.

Пропонуємо:

• 20 днів відпустки (22 — після 2 років у компанії).
• 18 днів оплачуваних лікарняних. 
• 4 персональні дні для ментального відновлення.
• Вихідний на День народження.
• Медичне страхування, компенсація дитсадка, консультації корпоративного психолога.
• Підтримку від ментора та твого майбутнього менеджера в процесі адаптації та в подальшому.
• L&D центр, self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів, відвідування конференцій за рахунок компанії.
• Корпоративні знижки від партнерів. 
• Корпоративні івенти, де поєднуємо розвиток і спільний драйв.
• Роботу в сучасному бізнес-центрі в центрі міста, з офісними плюшками, масажним кріслом, щомісячними піцца-деями, укриттям та офлайн івентами.