Evoplay — один з провідних iGaming-провайдерів, відомий своїм інноваційним підходом до розробки ігор та технологічними рішеннями. Запорукою цього успіху є командна робота однодумців, які захоплені спільною метою та люблять ігри. Наша місія — дивувати не тільки ринок iGaming, але й всю індустрію розваг своїми цікавими та унікальними продуктами.

Наразі у нашій компанія відкрита позиція на проект, який займається SEO просуванням сайтів, до якого входить 400 співробітників! Маємо відкриту позицію у зв’язку із відкриттям нового напрямку! Будемо раді бачити фахівця, який хоче відкривати нове та розвиватися у цій ніші!

Основні обов'язки:

• Розміщення контенту (тексти, зображення, таблиці) в WordPress згідно з заданою структурою.
• Форматування за UI-гайдами (заголовки, списки, таблиці, блоки, schema).
• Створення і підтримка гайдів.
• Перевірка візуалу та валідності сторінок після наповнення.
• Коригування існуючих сторінок: виправлення форматування, оновлення лого/таблиць, заміна зображень.
• Додавання та оновлення структурованих даних (schema markup, таблиці).
• Виправлення дрібних помилок (пробіли, "наверстати", загублені елементи).
• Створює або оновлює структурні блоки (ratings, pros & cons, bonus flags).
• Тестує мобільну версію сторінок після змін.
• Перевіряє сторінки на 404/перенаправлення, усунення розбитих елементів.
• Координація із Tech SEO або розробником у разі критичних помилок.

Вимоги:

• Знання англійської та німецької мови на рівні В2-С1.
• Досвід роботи з WordPress (1–2 роки) — обов’язково.
• Розуміння принципів SEO-структури сторінок (H1-H2, schema).
• Вміння працювати з таблицями, картинками, внутрішніми посиланнями.
• Уважність до деталей, базове розуміння HTML/CSS — плюс.
• Досвід з плагінами для schema, rating systems, або custom builder — вітається.
• Готовність до роботи з повторюваними задачами, але в рамках продуманої структури.

Ми пропонуємо:

• 20 днів відпустки (22 — після 3 років у компанії).
• 18 днів оплачуваних лікарняних. 
• 4 персональні дні для ментального відновлення.
• Вихідний на День народження.
• Медичне страхування, компенсація дитсадка, консультації корпоративного психолога.
• Підтримку ментора та твого майбутнього менеджера в процесі адаптації та в подальшому.
• L&D центр, self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів, відвідування конференцій за рахунок компанії.
• Корпоративні знижки від партнерів. 
• Корпоративні івенти, де поєднуємо розвиток і спільний драйв.