EvoPlay - це екосистема B2B-продуктів і послуг для розширення бізнес-можливостей в індустрії онлайн-ігор.

Активно розширюємо команду, тому в пошуку нового колеги - Senior Recruiter для закриття вакансій у напрямках Marketing, Tech, Product та інші

Обов’язки:

• Повний цикл рекрутингу: від пошуку кандидатів до фінальної пропозиції (IT та non-IT вакансії).
• Вибудова комунікації з кандидатами, підтримка зв’язку з потенційними кандидатами.
• Оцінка резюме та проведення розгорнутих інтерв'ю з використанням різних технік інтерв'ювання
• Тісна співпраця з керівниками команд для визначення потреб у персоналі.
• Активний пошук талантів через різні платформи та канали.
• Підтримка позитивного досвіду кандидатів на всіх етапах процесу найму.
• Використання сучасних інструментів для управління процесом рекрутингу (ATS-системи).
• Ведення звітності стосовно процесу пошуку персонала.

Побажання до досвіду:

• Досвід роботи рекрутером в IT-сфері від 3 років.
• Вміння проводити інтерв'ю з використанням різних технік
• Навички роботи з великими масивами інформації та аналізу ринку праці.
• Високі кількісні і якісні показники в закритті вакансій.
• Досвід роботи з ATS-системами.
• Високий рівень комунікаційних навичок, навички ведення переговорів и роботи із запереченнями.
• Спрямованість на результат, гнучкість, вміння працювати та навчатись в швидкому темпі, проактивність.
• Володіння техніками прямого пошука.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату.
• Команду найкращих фахівців у своїй галузі, постійний розвиток.
• Гнучкий графік (початок роботи з 8 до 11, 8 год/день).
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, 22 лікарняні
• Медичне страхування
• L&D центр з курсами для співробітників та ТОП менеджерів.
• Стабільні виплати.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• Тімбілдінги та корпоративи; 
• Подарунки на річницю роботи; 
• Підтримка та організація різних соціальних та волонтерських заходів.
• Дисконтна програма EvoPlay.