Evoplay — один з провідних iGaming-провайдерів, відомий своїм інноваційним підходом до розробки ігор та технологічними рішеннями. Запорукою цього успіху є командна робота однодумців, які захоплені спільною метою та люблять ігри. Наша місія — дивувати не тільки ринок iGaming, але й всю індустрію розваг своїми цікавими та унікальними продуктами.

Ми проект в складі холдингу EvoPlay, який спецііалізується на SEO-просуванні. Шукаємо людину, яка допоможе навести лад у наших процесах і зробити командне життя простішим. Якщо ти любиш порядок, структуру, і тобі приємно, коли все працює як годинник — тоді читай далі. Ця роль — ідеальне місце для тих, хто кайфує від організації, знає, що таке Jira, Confluence, і має досвід з внутрішніми HR-процесами в компанії.

Кого ми шукаємо:

• Маєш досвід в HR напрямку від 1 року ( Project Manager, HR Coordinator, Operation Specialist, HR Administrator та ін.)
• Працював\-ла з Jira Confluence, Google Workspace
• Буде перевагою досвід роботи з Hibob або Bamboo HR (або аналоги), ATS, LMS.
• Організована, відповідальна людина, яка має досвід із запуском проектів з нуля та/або координацією уже наявних.
• Вміння створювати зрозумілі технічні ТЗ, інструкції, чек-листи, презентацій
• Досвід у підготовці презентацій та внутрішніх інформаційних матеріалів
• Уміння доносити складну технічну інформацію простою, зрозумілою мовою
• Розвинене системне мислення: вмієш бачити процес повністю, а не тільки задачу
• Вміння будувати ефективну комунікацію з різними командами: HR, IT, аналітикою, брендом і т.д
• Грамотна письмова українська мова

Якими будуть твої обов’язки:

• Ведення та адміністрування корпоративного Wiki-простору
• Координація внутрішньої системи постановки задач для HR- департаменту Jira.
• Запуск нової HRIS, подальше адміністрування та координація її роботи
• Систематизація та координація супутніх систем, до яких дотичний HR-відділ.
• Співпраця з командами для оновлення та покращення процесів.
• Адміністрування та розвиток внутрішнього wiki-простору (Confluence): структура, оновлення, доступи, контент
• Підтримка Jira: створення бордів, типів задач, візуалізація процесів, технічні ТЗ для автоматизацій
• Координація впровадження нових HR-систем: планування, запуск, тестування, документація
• Облік та контроль доступів.
• Супровід HR-проєктів: постановка цілей, планування, взаємодія з командами, контроль термінів та виконання.
• Участь у створенні інформаційних і навчальних матеріалів (презентації, інструкції, FAQ)
• Загальна адміністративна підтримка HR-команди

Що ми пропонуємо:

• L&D центр з курсами для співробітників;
• Self — learning бібліотеку, доступ до платних курсів;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки і 20 днів лікарняних 4 Personal Days;
• Вихідний у день народження;
• Медичне страхування;
• Зручний офіс біля метро в центрі міста;
• Піца-дей;
• Подарунки на річниці;
• Всі необхідні для роботи інструменти.

Якщо тобі відгукується ця роль — пиши! Розповімо більше і з радістю познайомимось