Привіт, ми з Evoplay!

Одна з найбільших продуктових компаній в Україні, що створює екосистему проектів, які пропонують прогресивні та комплексні рішення для ігрової онлайн-індустрії. Зараз ми в пошуках Content Manager з англійською мовою для вичитки, перевірки і заливки на сайт потрібних матеріалів. Хочеш розпочати кар'єру в IT, але не знаєш, з чого почати? Ми навчимо! Розглянемо людей без досвіду та тих, хто вирішив змінити сферу діяльності. Надсилай резюме, ми чекаємо на вас в нашій команді!

Мінімальні вимоги:

• англійська мова на рівні С2,

• досвід написання, літературного редагування текстів англійською (редактор, журналіст, райтер, філолог чи аналогічна освіта),

• розуміння того, що таке SEO і бажання працювати в цій сфері,

• здатність до самонавчання.

Перевага кандидатам, що: працювали з CMS WordPress; знають html; працювали з лонгрідами; живуть в англомовному середовищі.

Обов’язки:

• 70% задач становить замовлення, вичитка і заливка текстів на сайти,

• інші типи робіт: пошук авторів, збір семантики, доповнення завдань для райтерів, дописування текстів, рерайт, підбір зображень, перевірка і правки html-розмітки та ін.

Про роботу:

Junior контент-менеджер - ваш старт в SEO та IT. Важливими софт-скілами в цій роботі є: звичка до самонавчання, вміння самостійно шукати інформацію в мережі, уважність, оперативність.  

Для початку роботи вам необхідно вміти працювати з текстами: 

• писати, 

• змінювати стиль тексту,

• бачити брак інформації, 

• прибирати зайві слова, речення, шматки тексту, 

• перевіряти правдивість написаного, 

• переписувати іншими словами.

 

Під час проходження випробувального терміну з вами буде ментор, але більшість інформації буде новою для вас і засвоїти її потрібно самостійно. Ви працюватимете в команді з SEO-спеціалістами, лінкбілдерами, подекуди дизайнером та розробниками. Надалі будуть всі можливості для розвитку до рівня Senior спеціаліста в контенті, або кар'єрного зростання в SEO чи IT. 

Що ми пропонуємо:

• 20 днів відпустки (22 — після 3 років у компанії).
• 18 днів оплачуваних лікарняних. 
• 4 персональні дні для ментального відновлення.
• Вихідний на День народження.
• Медичне страхування, компенсація дитсадка, консультації корпоративного психолога.
• Підтримку ментора та твого майбутнього менеджера в процесі адаптації та в подальшому.
• L&D центр, self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів, відвідування конференцій за рахунок компанії.
• Корпоративні знижки від партнерів. 
• Корпоративні івенти, де поєднуємо розвиток і спільний драйв.
• Нові виклики щодня :)

Чекаємо на твоє CV і супровідний лист!