🔹 Кого ми шукаємо:

• Ти розумієш, як працюють HR-процеси та хочеш пірнути в них з головою.
• Досвід роботи з будь-якими HR-системами (буде плюсом, якщо ти знайомий(-а) з HiBob чи BambooHR.).
• Маєш аналітичне мислення та любиш системний підхід.
• Вмієш шукати інформацію самостійно перед тим, як ставити питання.
• Тобі подобається розбиратися в новому, занурюватися в деталі та оптимізувати процеси.
• Проактивність — це про тебе: ти не чекаєш завдання, а сам(-а) знаходиш способи покращити процеси.
• Готовність до рутинної роботи, бо дані самі себе не внесуть, а їх іноді буває багато. 
• Вміння писати чіткі та зрозумілі інструкції для команди по процесах та сервісах. Ми вище натякали про навчання:)
• Бажане розуміння адміністрування компенсацій і бенефітів (Comp&Ben).
• Англійська на рівні, достатньому для роботи з документацією та системами.

🔹 Що буде у твоїх задачах:

• Супровід та підтримка HR-процесів, їх оптимізація.
• Адміністрування внутрішніх HRM-систем, внесення та оновлення даних.
• Впорядкування HR-даних та підтримка актуальності інформації.
• Автоматизація рутинних задач, робота з цифрами та висновками.
• Створення покрокових інструкцій по роботі з системами. 
• Комунікація з суміжними відділами та побудова ефективної взаємодії.

📌 Що важливо: