Привіт! Ми — продуктова IT-компанія Evoplay, провідний розробник комплексних рішень і продуктів для ігрової онлайн-індустрії. Наш проект — це платформа для створення ігрових порталів, з різноманітністю ігор та інших розваг для користувачів. У зв’язку з активним масштабуванням шукаємо талановитого проектного менеджера у нашу дружню команду.

Обов’язки:

1. Підтримка старшого проектного менеджера (Product Manager):

• Допомога у плануванні та координації проектів.
• Участь у розробці та оновленні проектних планів.

2. Комунікація з командою:

• Підтримка регулярного спілкування з командою фронтенд-розробників для обговорення завдань та термінів.

3. Відстеження прогресу:

• Моніторинг виконання завдань та відстеження статусів у системах управління проектами.
• Своєчасне виявлення відхилень від планів та інформування старшого проектного менеджера.

4. Управління завданнями:

• Постановка та пріоритизація завдань для команди розробників.
• Забезпечення своєчасного виконання завдань та дотримання термінів.

5. Забезпечення якості:

• Участь у процесах контролю якості та тестування.
• Співпраця з QA-інженерами для забезпечення високої якості продукту.
• Вирішення питань з командою дизайнерів.

6. Обробка запитів та змін:

• Реєстрація та обробка запитів на зміни від команди та зацікавлених сторін.
• Допомога в управлінні змінами та оцінці їх впливу на проект.

7. Участь у покращенні процесів:

• Збір відгуків від команди та зацікавлених сторін.
• Внесення пропозицій щодо покращення процесів управління проектами.

8. Вирішення проблем:

• Оперативне реагування на проблеми, що виникають, і пошук рішень.
• Ескалація критичних проблем старшому проектному менеджеру.

Вимоги:

1. Досвід управління проектами:

• Досвід роботи на позиції Project Manager в IT-компаніях щонайменше 1 рік.
• Досвід управління проектами з розробки з фронтенд командою.

2. Знання методологій управління проектами:

• Впевнені знання Agile, Scrum, Kanban.
• Досвід впровадження та адаптації цих методологій у командній роботі.

3. Комунікаційні навички:

• Відмінні навички усного та письмового спілкування.
• Вміння ефективно взаємодіяти з командою розробників, дизайнерами та іншими зацікавленими сторонами.

4. Технічні знання:

• Розуміння основ веб-розробки, включаючи HTML, CSS, JavaScript.
• Розуміння архітектури фронтенд-додатків та процесів розробки.

5. Планування та організація:

• Вміння ставити завдання та контролювати їх виконання.
• досвід роботи з інструментами управління проектами (Jira буде плюсом).

6. Аналітичне мислення:

• Вміння аналізувати проблеми та знаходити оптимальні рішення.
• Досвід роботи з метриками та KPI для оцінки ефективності проекту.

7. Управління командою:

• Досвід формування та мотивації команди.
• Навички вирішення конфліктів та управління змінами.

8. Лідерські якості:

• Вміння надихати та вести команду до досягнення цілей.
• Навички стратегічного мислення та довгострокового планування.

9. Емоційний інтелект:

• Вміння розуміти та керувати своїми емоціями, а також емоціями команди.
• Навички емпатії та міжособистісного спілкування.

Ми пропонуємо:

• L&D центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів;
• Програму ротації;
• Медичне страхування;
• Оплачувану відпустка
• Sick days;
• Коменсацію дитячого садку;
• Self — learning бібліотеку,
• Доступ до платних курсів;
• Стабільні виплати;
• Дисконтну програма Evoplay;
• Гнучкий графік роботи/віддалена робота;
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.