Необхідні навички:

• Досвід роботи від 1 року на позиції рекрутера;
• Знання основних інструментів пошуку кандидатів;
• Націленість на результат, гнучкість, вміння працювати та навчатися у швидкому темпі;
• Хороші теоретичні знання процесу підбору персоналу та різних технік проведення інтерв'ю;
• Знання всіх найпопулярніших сучасних джерел пошуку;
• Навички ведення переговорів та роботи із запереченням;
• Володіння англійською мовою на рівні від upper intermediate.

Обов’язки:

• Активе закриття вакансій напрямку Customer Support;
• Проведення співбесід (в тому числі і англійською мовою);
• Вміння вибудовувати стосунки з кандидатами, підтримувати зв’язок із потенційними кандидатами;
• Робота із job-сайтами, соц. мережами та спеціалізованими форумами;
• Ведення внутрішньої бази кандидатів;
• Первинна оцінка резюме, проведення телефонних інтерв'ю, фінальні інтерв'ю з кандидатами;
• Ведення звітності щодо процесу відбору персоналу.

• 20 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Оплачуваний лікарняний.
•  Медичне страхування.
• Надання всіх необхідних інструментів для роботи;
• L&D центр з курсами для співробітників;
• Self — learning бібліотеку, доступ до платних курсів;
• Вихідний у день народження;
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом;
• Нові виклики щодня :)