Evoplay — це екосистема напрямів, які формують міжнародний ринок онлайн-ігор. Кожен наш продукт і сервіс має свій характер, виклики та команду професіоналів, які розвивають його щодня. Подивись, де твої амбіції та інтереси можуть збігтися з нашими можливостями.

Жоден бізнес не може рости без сильної операційної основи. Ми відповідаємо за фінанси, HR, юридичний супровід і IT-підтримку — те, що робить компанію стійкою й ефективною. Впроваджуємо стандарти, автоматизуємо процеси й мінімізуємо ризики, щоб бізнес міг масштабуватися впевнено. Цей напрям підійде тим, хто хоче бути у центрі глобального бізнесу й створювати умови для його швидкого розвитку.

Команда HR шукає активну, цілеспрямовану людину, котра готова стати надійним партнером для бізнесу.

Відповідальність

• Працювати із HRM системою: вносити та актуалізувати дані співробітників, слідкувати за тим щоб усі дані були коректні та актуальні;
• Реалізовувати, підтримувати та покращувати основні HR практики в компанії: onboarding, retention, training, performance management & evaluation, offboarding, events;
• Вибудовувати та підтримувати довірчі та партнерські відносини з кожним співробітником компанії;
• Діяти з позиції коуча та допомагати знаходити найкращі рішення на перетині інтересів співробітника та бізнесу;
• Брати участь в HR ініціативах та втілювати їх у життя;
• Оцінювати ідеї/проєкти з точки зору HR можливостей і ризиків;
• Організовувати різнопланові командотворчі івенти.

Вимоги

• Досвід роботи у сфері HR від 2-х років;
• Досвід роботи у сфері IT буде плюсом;
• Успішний досвід побудови/оптимізації/адаптації HR процесів (onboarding, performance management, training and development, C&B);
• Досвід організації офф/онлайн заходів навчального та командотворчого характеру;
• Гнучкість і швидка адаптація до змін;
• Розвинена емпатичність;
• Планування й організація на високому рівні;
• Орієнтація на потреби;
• Комунікабельність, допитливість та проактивність;
• Організованість, самостійність;
• Орієнтація на якість та результат.

 Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату;
• Команду висококваліфікованих фахівців у своїй галузі, постійний розвиток;
• Гнучкий графік (початок роботи з 9 до 11, 8 год/день);
• Self-learning бібліотека;
• Стабільні виплати;
• Дисконтна програма Evoplay;
• Гібридний графік роботи (3 дні в офісі, 2 з дому) після проходження ВТ;
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом;
• Медичне страхування після 6 міс. роботи;
• Компенсація зовнішнього навчання англійської мови.