Ми в пошуку досвіченого Retention Manager, що посилить нашу команду. 

EvoPlay створює високонавантажені програмні рішення для ігрової індустрії, що працюють на міжнародних ринках. Наша лінійка продуктів — це поєднання передових технологій, глибокої аналітики та інноваційних механік залучення користувачів. 
Якщо ти прагнеш впливати на Retention-стратегію, експериментувати з новими підходами та формувати тренди у сфері — приєднуйся! Разом ми встановлюємо нові стандарти якості в індустрії розваг. 
Вимоги: 

• Досвід роботи на посаді Product Manager із digital-продуктами від 2 років. 
• Глибоке розуміння продуктових метрик та їх динаміки (Retention, LTV, Churn Rate, Conversion Rate тощо). 
• Досвід ведення цільових кампаній: від концепту та бізнес-логіки до реалізації. 
• Уміння планувати скоуп, досвід самостійного прийняття рішень та визначення беклогу продукту 
• Досвід проведення і розуміння найкращих практик A/B-тестування та оптимізації продукту для досягнення кращих результатів. 
• Володіння методами аналізу даних та впевнене користуванння інструментами для збору та інтерпретації даних (наприклад, Google Analytics, Mixpanel, Amplitude тощо) 
• Навички роботи з аналізом даних, володіння Excel. 

Обов'язки 

• Формування та ведення roadmap платформи, наповнення беклогу, CJM і користувацьких сценаріїв. 
• Управління розвитком функціоналу продукту для покращення користувацького досвіду та максимізації прибутку протягом життєвого циклу клієнта. 
• Формування гіпотез щодо покращення продукту, пріоритизація та проведення експериментів на основі аналітики та досліджень. 
• Збір і аналіз продуктових метрик для ухвалення обґрунтованих рішень та оптимізації функціоналу. 
• Впровадження нових ініціатив для підвищення утримання користувачів. 
• Проведення customer development, кількісних і якісних досліджень, управління A/B-тестами для перевірки гіпотез. 
• Налаштування бонусних механік та інших інструментів активації та утримання користувачів. 
• Гейміфікація, розробка та проведення маркетингових кампаній, підтримка та оновлення активностей. 
• Систематичний аналіз конкурентів та пошук нових можливостей зростання для покращення позицій на ринку. 

Пропонуємо: 

• Віддалений формат роботи 
• Гнучкий графік (початок роботи з 8:00 до 10:00) 
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, вихідний на день народження 
• 22 оплачуваних лікарняних днів 
• Медичне страхування в Україні 
• L&D центр із курсами для співробітників та доступ до корпоративної бібліотеки 
• Можливість карєрного розвитку та ротації 
• Бонуси за реферальною програмою за рекомендації друзів і знайомих 
• Корпоративні знижки в спортивних, освітніх і торгових мережах в Україні 
• Групові дискусії та індивідуальні заняття з корпоративним психологом