Очікування:

• Мінімум 5 років досвіду в креативному або арт-директорському управлінні, бажано в галузі маркетингу, реклами або брендингу.
• Бажано освіта в галузі дизайну, графічного мистецтва, маркетингу або суміжних дисциплін.
• Вміння розробляти унікальні концепти, глибоке розуміння візуальної естетики, кольорової гами, типографіки, композиції.
• Високий рівень володіння Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Figma) та іншими сучасними інструментами для дизайну й анімації.
• Розуміння сучасних маркетингових трендів та особливостей споживчого ринку
• Вміння ефективно презентувати ідеї, слухати відгуки, та адаптуватися до побажань клієнтів або команди.
• Досвід керівництва командою, вміння мотивувати та направляти креативних фахівців.
• Здатність аналізувати ефективність креативних кампаній та адаптувати концепти для досягнення кращих результатів.
• Здатність якісно виконувати завдання у стислі терміни, зберігаючи високу продуктивність.
• Наявність портфоліо, яке демонструє успішні креативні проєкти та реалізовані концепти для маркетингових кампаній.

Обов’язки:

• Розробка і реалізація стратегій для рекламних кампаній та продуктового маркетингу, враховуючи цілі компанії та позиціювання продукту на ринку.
• Управління командою дизайнерів, копірайтерів та інших креативних фахівців, забезпечуючи високу якість роботи та дотримання дедлайнів.
• Розробка та підтримка візуальної ідентичності бренду, включаючи концепти, які передають ідеї компанії та вирізняють її на ринку.
• Тісна співпраця з маркетинговою командою для досягнення синергії між креативними матеріалами та маркетинговими стратегіями.
• Відстеження актуальних ринкових тенденцій у креативному дизайні, адаптація нових ідей та методів в рамках бренду компанії.
• Оцінка ефективності креативних матеріалів і кампаній на основі аналітичних даних, пропозиції щодо їх покращення.
• Створення та адаптація концепцій для різних платформ, зокрема соціальних мереж.

Ми пропонуємо:

• Медичне страхування.
• Команду найкращих фахівців у своїй галузі, постійний розвиток.
• Гнучкий графік (початок роботи з 8 до 11, 8 год/день).
• Компенсацію 20 робочих днів оплачуваної відпустки;
• Оплачувані лікарняні та 12 Sick days;
• L&D центр з курсами для співробітників та ТОП менеджерів;
• Self-learning бібліотека, доступ до платних курсів.