Запрошуємо в команду проактивного та скілового Project manager на Fintech проект.  

Наш проект - це білінг-платформа для здійснення електронних платежів різними методами з високою пропускною спроможністю.

Вимоги:

• 4+ роки досвіду роботи на позиції Рroject Мanager/Scrum Master у IT сфері;
• Розуміння Agile/Lean принципів та їх практичного впровадження в процеси розробки
• Досвід побудови та оптимізації процесів розробки (в будь-якому фреймворку);
• Досвід управління проектними обсягом роботи, змінами, залежностями, ризиками;
• Досвід тісної співпраці з Власником Продукту;
• Досвід формування збалансованої команди включно з процесом найму;
• Досвід управління декількома проектами та командою понад 10 учасників;
• Навички побудови прозорості для замовників за допомогою інструментів Jira, Confluence та інших;
• Досвід роботи з конфіденційною інформацією;
• Високий рівень комунікативних навичок так самоорганізації

Буде плюсом:

• Наявність релевантних позиції сертифікацій;
• Знайомство з концепціями Management 3.0;
• Досвід проведення ретроспектив в різних форматах (за допомогою різних інструментів);
• Досвід роботи або поглиблене теоретичне розуміння Scaled Agile методів розробки;
• Досвід роботи або поглиблене теоретичне розуміння практик Kanban Method (канбан каденції, метрики, візуалізація, принципи оптимізації потоку роботи и тд)

Обов'язки:

• Управління процесами розробки 2 команд -Backend/Frontend (планування, беклог рефайнмент, моніторинг прогресу, ревью результатів зі стейкхолдерами, ретроспективи, взаємодія з іншими командами і тд);
• Регулярна спільна робота над продуктовим беклогом та роадмапом разом з Власником Продукту;
• Фасилітація робочих зустрічей технічної команди зі стейкхолдерами, власниками продукту, архітектором, СТО, представниками інших команд;
• Участь у квартальних ретроспективах, ревью, плануваннях та супутніх активностях;
• Моніторинг процесу розробки та звітність відносно прогресу;
• Управління ризиками та проактивна робота з блокерами, зовнішніми залежностями, імпедіментами команди;
• Робота з мотивацією, розвитком та балансом команди;
• Управління конфліктами;
• Взаємодія з Agile Coach та командою менеджменту інших проектів в рамках:

— Оптимізації процесів розробки в компанії,
— Міжкомандної взаємодії,
— Обміну знань,
— Впровадженню нових практик (фреймворки, метрики, інструменти ітд).

Ми пропонуємо:

•  20 робочих днів відпустки;
• 12 sick days;
• Компенсацію лікарняних;
• Медичне страхування;
• Вихідні на державні свята;
• Гнучкий графік (початок роботи з 8 до 11, 8-годинний робочий день);
• Можливість грунтовно підвищити свій професійний рівень, оперуючи інструментами у великій компанії;
• розвиток та навчання у професійному розрізі;
• Піклування про ментальне здоров’я — корпоративний психолог для команди;
• Офіс з безперебійним інтернетом та генератором;
• Підтримка та розвиток волонтерської культури — наша команда організовує і долучається до багатьох благодійних акцій;
• Корпоративні подарунки.

Надсилайте ваше резюме і ми будемо раді поспілкуватись)